⌂ все дашборды/Люди, привычки, быт← Persona-Evolution · Pokupki-Dashboard →

Труба А — CV-стратегия и карта вакансий

Прототип · 30.08.2026 · собрано из реальных CV Антона (Platinum 2025, Technical BD, MEPhI). Не выдумано.

Кто ты по факту (из документов)

Со-фаундер Platinum VC & Incubator (~7-10 лет, с 2017): фонд $35M под управлением, синдикат 250 VC/ангелов, инкубатор 40+ инженеров — помощь стартапам деньгами и инкубацией. PhD in Education (AI / ZK-proofs / Blockchain / Data Science), ~30 научных публикаций 2021-22. MEPhI — магистр Information Security & cryptography (не «около-технарь» — настоящий security-фундамент). BD с банками, Moscow Exchange, крипто-биржами, DeFi. «Launching products from scratch». O-1 США активна, база — Кремниевая долина (живёт в Португалии). Ключевая новая грань: не разработчик, но через Claude ведёт разработку флота из 6 машин — это и есть сегодняшний артефакт.

Стратегический сдвиг (это не косметика)

✗ Сейчас CV кричит: «крипто-BD + PhD in Education + стена blockchain-публикаций». Для frontier-AI Долины крипто в заголовке = токсичный сигнал (ты сам это назвал).

✓ Разворот: заголовок = оператор, который строит с AI и соединяет инженеров с инвесторами. Крипто — это субстрат опыта (10 лет, $35M, 250 ангелов, 40 инженеров), а не тема. AI-флот — доказательство сегодня. PhD + MEPhI-security — вес.

5 CV-персон — одна личность, пять упаковок

① AI Operator / Builder

«не-инженер, который через AI стал вести разработку»

флагманДолина

риск: «а что руками умеешь?» → отвечает WOW-взлом + флот на GitHub

② Founder-in-Residence / EIR

«со-фаундер, поднявший фонд и инкубатор»

сильнейший фактVC/студии

риск: крипто-прошлое → выносим AI-инкубацию вперёд

③ DevRel / Developer Advocate

«мост между инженерами, инвесторами и продуктом»

много вакансийAI-компании

риск: просят «свой код в проде» → показываем флот + гайды

④ Security / Agent-Safety

«MEPhI-криптограф + white-hat практика»

кормит Security-трубу

риск: нужен свежий пруф → WOW-взлом + воспроизведённый CVE

⑤ Scientist / Technical Educator

«PhD + 30 публикаций + практик-преподаватель»

исследовательскиеобразование

риск: публикации = blockchain/education → фильтруем под AI

Таксономия вакансий — куда целимся (НЕ «разработчик»)

Тип ролиПерсонаПочему подходитОбъём рынка
DevRel / Developer Advocate③ ①сеть + контент + PhD, «продать инженерам»🟢 много
Solutions / Forward-Deployed Engineer① ③ставит AI клиенту, ведёт, не пишет ядро🟢 много
Founder-in-Residence / EIR②поднимал фонд+инкубатор, редкий трек🟡 мало, но точно
Technical PM / AI Product① ③«launching from scratch», мост инженер↔бизнес🟢 много
BD / Partnerships (AI)② ③15 лет BD, банки, биржи, контракты🟢 много
Startup Scout / Venture (AI fund)②250 ангелов, due-diligence, инкубация🟡 средне
Founding GTM / первый не-инженер① ②ранний стартап, всё-в-одном оператор🟢 много
AI Agent Security / MCP-safety④MEPhI-крипто + white-hat корпус🟡 растёт
Community / Ecosystem Lead③ ⑤заметность, публичность, сеть🟢 много
Technical Writer / AI Educator⑤ ③PhD, публикации, гайды, UBAI-опыт🟡 средне

Как персоны входят в Трубу А (конвейер)

Персона → ATS-запросы
→
DISCOVER (jobs_watch)
→
SCORE (персона × вакансия)
→
TAILOR (нужный CV из 5)
→
APPLY = руки Антона ⛔
→
TRACK / FOLLOW-UP

Каждая персона несёт свой набор поисковых слов и свою CV-версию. Скоринг выбирает персону под вакансию автоматически; submit жмёт человек (не автоматизируем — это не бутылочное горлышко-баг, а юр./анти-спам граница).